Recrutamento e Seleção

Um evento online, completo
e totalmente gratuito!

As mudanças que vivemos no ano passado trouxeram impactos diretos nas relações de trabalho. Para o RH, fica cada vez mais evidente a importância de predizer resultados, fazer uma contratação eficaz e cuidar da experiência dos candidatos e colaboradores.

Afinal, o modelo de trabalho remoto, que passou a ser tão usado em 2020, mostrou para os profissionais que é possível trabalhar de qualquer lugar, o que acirra a competição pelos melhores 
candidatos nos processos seletivos.

Participe e esteja um passo à frente
das novas tendências.

Um evento com muitas dicas e ensinamentos. Confira o perfil das palestrantes: 

Karol Seixas

Business Partner 
na Sólides Tecnologia

Formada em Gestão de Recursos Humanos pela Universidade do Estado de Minas Gerais. Especialista em Gestão Estratégica de Pessoas pelo IBMEC. E também formada em Fonoaudiologia pela UFMG. Atua como facilidatora da Formação Analista Profiler desde de 2013. Ministrou a formação em mais de 14 estados Brasileiros. Também é facilitadora em vários cursos em EAD da Universidade Sólides. Atualmente também é Business Partner da Sólides, para os times de Marketing, Administrativo e Financeiro.

Inscreva-se e participe gratuitamente.
Receba materiais exclusivos após as palestras. 

Guia Prático para 

Dia 25/02 às 11h

Guia Prático

para Recrutamento

e Seleção 2021

Atua há 20 anos na área de Recursos Humanos, sendo 14 anos em cargos de liderança, com visão generalista, orientação ao negócio, foco em resultados. Trabalha ativamente com validação e implantação das estratégias, políticas e processos de Recursos Humanos alinhados às Estratégias da Organização, Legislação Trabalhista e Previdenciária, Política de Cargos e Salários, Avaliação de Desempenho e Programas de desenvolvimento de Gestão.

Gerente de RH 
na Sólides Tecnologia

Érica Silva

Pensando nos seus desafios no ano de 2021, nesse evento vamos conversar sobre:

R&S de qualidade: análise preditiva, engenharia de cargos e controle do funil de recrutamento. 

Recrutamento e Seleção Comportamental.

Ações de engajamento e experiência de candidatos.